Παρασκευή, 21 Ιουλίου 2017

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΑΣΙΝΟ ΤΑΜΕΙΟ



Την Τετάρτη 19 Ιουλίου 2017 στις 12:00μμ αντιπροσωπεία του ΔΣ της ΟΣΕΑΔΕ αποτελούμενη από τον Πρόεδρο Γαβριήλ  Ιωαννίδη και τον Γεν. Γραμματέα Αντώνη Μαυράκο συναντήθηκε, μετά από αίτημα της Ομοσπονδίας μας, με τον Πρόεδρο του Πράσινου Ταμείου κ. Γιώργο Πατρίκιο, παρουσία και του συνάδελφου μας, που χειρίζεται τα σχετικά ζητήματα κ. Γιώργου Μαχαίρα. Τέθηκαν στον Πρόεδρο του Ταμείου, τα θέματα που έχουν να κάνουν με την τεράστια καθυστέρηση πληρωμής  των δεδουλευμένων υπερωριών, για τα προγράμματα της πρόληψης λαθροϋλοτομιών των ετών 2015-2016, των συναδέλφων μας στις δασικές υπηρεσίες και το αίτημα μας για άμεση πληρωμή τους.
Ο Πρόεδρος εξέφρασε την αμέριστη συμπαράστασή και κατανόηση του στο αίτημα μας και μας εξήγησε την προσπάθεια που καταβάλλουν, προκειμένου να ολοκληρωθεί η διαδικασία και να πληρωθούν απρόσκοπτα όλοι οι συνάδελφοι. Δεσμεύτηκε μάλιστα ότι στο τέλος του μήνα θα πληρωθούν οι συνάδελφοι της Αποκεντρωμένης διοίκησης  Δυτ. Ελλάδας-Πελοποννήσου & Ι. Νήσων καθώς υποβλήθηκαν στην ΕΑΠ οι καταστάσεις και μεταφέρθηκαν οι πιστώσεις.                     
              Μας ενημέρωσε επίσης ότι έχουν επιστρέψει ήδη από την Επίτροπο θεωρημένες οι υπερωρίες των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων Αττικής, Αιγαίου και Κρήτης και ότι θα προωθηθούν το συντομότερο δυνατόν και αυτές για πληρωμή. Οι υπερωρίες της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Ηπείρου-Δυτ. Μακεδονίας είναι για έλεγχο στην Επίτροπο και αναμένεται να θεωρηθούν και το επόμενο διάστημα  θα σταλούν και της Θεσσαλίας-Στερεάς Ελλάδας και της Μακεδονίας Θράκης που βρίσκονται σε φάση επεξεργασίας.
              Ένα πρόβλημα που παρουσιάστηκε τελευταία με κωδικούς κρατήσεων για την πληρωμή των συναδέλφων ΙΔΑΧ θεωρεί ότι ξεπεράστηκε για τις υπερωρίες του 2015 ώστε να ολοκληρωθούν όλες οι πληρωμές και σε αυτή την κατεύθυνση έχει ραντεβού με την ΕΑΠ την επόμενη εβδομάδα. Ταυτόχρονα για το 2016 αλλά και τις επόμενες χρονιές η πρόθεση του είναι να λυθεί με νομοθετική ρύθμιση ή ερμηνευτική εγκύκλιο των αρμόδιων Υπουργείων, ώστε να υπάρχει από εδώ και πέρα ξεκάθαρη διαδικασία για τις υπηρεσίες και να αποφεύγονται τέτοιου είδους δυσλειτουργίες και καθυστερήσεις στο μέλλον.
Θα είμαστε σε επαφή και επικοινωνία διαρκώς ώστε να σας ενημερώνουμε έγκυρα και υπεύθυνα μέχρι την ολοκλήρωση των διαδικασιών.

ANAKOΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ (ΑΦΟΡΑ ΤΗ ΝΕΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΤΗΣ ΥΠ.Δ. ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ)



Συναδέλφισσες,Συνάδελφοι,

       
Είδαμε, για ακόμα μια φόρα και νέα εγκύκλιο της Υπ. Δ. Ανασυγκρότησης Όλγας Γεροβασίλη, με την οποία σε νέα καταληκτική ημερομηνία, ξανακαλεί τις Διευθύνσεις Διοίκησης, να ολοκληρώσουν τη διαδικασία αξιολόγησης όλων των υπαλλήλων. Αυτό από μόνο του, αποδεικνύει πέρα των άλλων το δίκιο των εργαζομένων για την μέχρι τώρα στάση τους, με την συμμετοχή τους στην Απεργία-Αποχή και δικαιώνει τις προσπάθειες που έχουν γίνει μέχρι σήμερα.

Μπροστά στη μαζική αυτή συμμετοχή μας, στην Απεργία-Αποχή και την επιτυχία που προδιαγράφετε σε όλο το δημόσιο και στις ΑΔ, η κυβέρνηση αναγκάζεται να θέσει νέα καταληκτική ημερομηνία από την μία, για το πέρας της αξιολόγησης αλλά και να εκβιάσει από την άλλη. Μια αποχή που απορρέει από την ανάγκη μας να διαμαρτυρηθούμε για αυτή τη διαδικασία, το περιεχόμενο και τη λογική που ακολουθεί η κυβέρνηση και όχι την ουσιαστική καθεαυτή έννοια της Αξιολόγησης, όπως μάταια προσπαθεί να μας χρεώσει. Η Αξιολόγηση ήταν και θα παραμείνει ένα επιστημονικό εργαλείο διοίκησης, το ζήτημα είναι σε ποια κατεύθυνση και ποιους σκοπούς καλείται κάθε φορά  να εξυπηρετήσει και πώς καθορίζεται το περιεχόμενο της.
        Η προωθούμενη αξιολόγηση λοιπόν δεν έχει καμία σχέση με την ανάγκη για επιστημονική και επαγγελματική στήριξη των δημοσίων υπαλλήλων. Δεν έχει ως στόχο να γίνουν καλύτερες, πιο σύγχρονες και ποιοτικές οι δημόσιες υπηρεσίες, όπως όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι θέλουν και ζητάει  η κοινωνία. Η κυβέρνηση δεν λαμβάνει για ακόμα μια φορά υπ’ όψη της, τις απόψεις την γνώμη και τις προτάσεις των εργαζομένων, θέλει απλά να χρησιμοποιήσει την αξιολόγηση ως ένα απενοχοποιημένο σύστημα, δημιουργώντας έναν μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας, μειώσεων μισθών, εκβιασμού και  πειθαναγκασμού  των εργαζομένων.

Η μαζική μας αποχή από την αξιολόγηση, εκτός από την παράταση, αυτή τη φορά οδηγεί την κυβέρνηση δια μέσω της υπουργού της και σε απειλές, δείχνοντας έτσι την ανασφάλεια της, και την άμεση και άνευ όρων υποταγή της, στις απαιτήσεις και την φιλοσοφία, των κατά κόσμ
oν, δανειστών ΔΝΤ-ΕΚΤ-ΕΕ, καθώς οι μεταρρυθμίσεις στο δημόσιο πρέπει να έχουν και ένα εξωτερικό φόβητρο (προαπαιτούμενα 3ης αξιολόγησης). Απειλές που έχουν να κάνουν με το σύστημα κινητικότητας και το σύστημα επιλογής προϊσταμένων την στιγμή που η ίδια η υπουργός πριν από λίγες μέρες με εγκύκλιο της εξαιρεί την αξιολόγηση σε πρώτη φάση από την επιλογή των προϊσταμένων….

Καλούμε την κυβέρνηση να σταματήσει τώρα αυτή τη διαδικασία της αξιολόγησης.   Αντί απειλών και μνημονιακής συνέπειας  που στόχο έχουν συρρικνωμένες δομές με λιγότερο μόνιμο προσωπικό να επιδείξει διαλλακτική στάση και δημοκρατικότητα ξεκινώντας από την αρχή συζήτηση για το περιεχόμενο ενός σύγχρονου δημόσιου για τις πραγματικές ανάγκες των πολιτών και του Ελληνικού Λαού.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Έχουμε το δίκιο με το μέρος μας. Αγωνιζόμαστε και θα συνεχίσουμε για την ουσιαστική αναβάθμιση της ΔΔ και των Υπηρεσιών μας, προκειμένου να διασφαλίζεται το δημόσιο συμφέρον. Η συγκεκριμένη διαδικασία αξιολόγησης  δεν αποβλέπει σε καμιά αναβάθμιση και υποστήριξη των υπαλλήλων, αντιθέτως μας στοχοποιεί ως τους κύριους υπεύθυνους και ταυτόχρονα υποτιμά την εργασιακή μας συνείδηση.

Είμαστε μπροστά σε μια κρίσιμη περίοδο για τους εργαζόμενους. Είναι επιτακτική ανάγκη να συνεχίσουμε όλοι μαζί ενωμένοι, με αγωνιστική αλληλεγγύη, χωρίς φόβο, δυνατοί για ένα καλύτερο δημόσιο, για υψηλές υπηρεσίες προς τους πολίτες, για μια κοινωνία χωρίς αυτοματισμούς και μισαλλοδοξίες.

                                 ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ

Δευτέρα, 3 Ιουλίου 2017

Οδηγίες για την αποχή από την αξιολόγηση



Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

                 Συνεχίζουμε και συμμετέχουμε  στην Απεργία-Αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης του Ν.4369/16 που έχει προκηρυχτεί από την Ομοσπονδία μας (ΟΣΕΑΔΕ) και το τριτοβάθμιο όργανο (ΑΔΕΔΥ). Κρατώντας ο καθένας τις απόψεις του για το περιεχόμενο της κινητοποίησης η συλλογική προσπάθεια για αποχή από  τώρα, πρέπει να στεφθεί με επιτυχία όπως έγινε και με το νόμο του Μητσοτάκη. Η αξιολόγηση θα έχει   δυσμενείς  επιπτώσεις για πολλούς εργαζόμενους όταν και όποτε η κυβέρνηση θα θελήσει να τις κάνει χρήση για να υλοποιήσει άλλες αρνητικές διατάξεις από άλλους νόμους που θα έχουν σχέση με την αξιολόγηση ( Νόμος μισθολογίου , Κινητικότητας , Υπαλληλικού Κώδικα ,δημοσιονομικά του κράτους , επίτευξη πλεονασμάτων κ.λ.π
     Δεν είμαστε  αντίθετοι  σε μια αξιολόγηση που θα είχε  ως σκοπό και περιεχόμενο το πώς θα  παράγουμε ποιοτικά αναβαθμισμένο έργο, με την προϋπόθεση ότι σαν εργαζόμενοι που καλούμαστε να αξιολογηθούμε ή να αξιολογήσουμε συναδέλφους, η πολιτεία θα έπρεπε να μας είχε εφοδιάσει με όλα τα αναγκαία  εργαλεία (επιστημονικά , τεχνικά και επαγγελματικά, επαρκές προσωπικό) ώστε οι ίδιοι οι υπάλληλοι και οι υπηρεσίες να γίνονταν καλύτερες και να παρείχαν ποιοτικές και αναβαθμισμένες υπηρεσίες στους πολίτες.

Διαδικασίες που πρέπει να ακολουθήσουμε όλοι μας

            Διευκρινίζουμε σε όλους τους συναδέλφους ότι μετά και από συνεννόηση με την ΑΔΕΔΥ, όταν  τα φύλλα αξιολόγησης φθάσουν στα χέρια των αξιολογούμενων τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσουμε θα είναι:
Α) Συμπληρώνουμε την υπηρεσία και το όνομά μας στα φύλλα αξιολόγησης και τα παραδίδουμε στο Σύλλογο ( σε μέλος του Δ.Σ ή εξουσιοδοτημένο μέλος του Συλλόγου ) με μία κατάσταση ανά υπηρεσία.
Β) Για όσους θέλουν να αξιολογηθούν και να παραδώσουν το φύλλο αξιολόγησης στον Α΄ αξιολογητή ( Τμηματάρχη , Διευθυντή ή Γενικό Διευθυντή ) , ο Α΄ αξιολογητής εφόσον ΑΠΕΧΕΙ παραδίδει το φύλλο αξιολόγησης στον Β΄ αξιολογητή (Διευθυντή ή Γενικό Διευθυντή) χωρίς να βαθμολογήσει,  ενημερώνοντας  ότι ΑΠΕΧΕΙ  από τη διαδικασία  αξιολόγησης υλοποιώντας  τις αποφάσεις των συνδικαλιστικών οργάνων.   Ο Β΄ αξιολογητής ( Διευθυντής , Γενικός Διευθυντής )  από τη στιγμή που παραλάβει από τον Α΄ αξιολογητή τα προαναφερόμενα  φύλλα αξιολόγησης, εφόσον ΑΠΕΧΕΙ από την αξιολόγηση, διαβιβάζει απλώς τα φύλλα αξιολόγησης χωρίς ο ίδιος να βαθμολογήσει στη Διεύθυνση Διοίκησης.
          Γνωρίζουμε σε όλους τους συναδέλφους και συναδέλφισσες , ότι από τη στιγμή που πήραν απόφαση για ΑΠΟΧΗ από κάθε διαδικασία αξιολόγησης , η ΟΣΕΑΔΕ και η       ΑΔΕΔΥ,  καλύπτονται συνδικαλιστικά  όλοι οι υπάλληλοι, ανεξαρτήτως αν είναι γραμμένοι στο πρωτοβάθμιο σύλλογο ή όχι.

Τετάρτη, 21 Ιουνίου 2017

ΥΛΟΠΟΙΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ, ΤΗΣ ΟΣΕΑΔΕ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΓΙΑ ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ




Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

        Η κυβέρνηση εμμένει στην απόφασή της να προχωρήσει την αξιολόγηση παρά την συντριπτική  αντίθεση των εργαζομένων στους δημόσιους φορείς.
Κάνει πως δεν καταλαβαίνει, η αρμόδια υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης την απόφασή μας για ΑΠΟΧΗ από την αξιολόγηση και τροποποιεί αυθαίρετα με εγκύκλιο (!!!!!) τις προβλεπόμενες από το νόμο καταληκτικές προθεσμίες.
Δεν μας παραξενεύει, το ίδιο έκανε και ο προκάτοχός της Μητσοτάκης, όταν είδε ότι σύσσωμοι οι δημόσιοι υπάλληλοι πετάνε στο καλάθι των αχρήστων το νόμο του…
Ήδη σε πολλά Υπουργεία , σε Περιφέρειες και Δήμους που επιδόθηκαν τα φύλλα της αξιολόγησης στους εργαζόμενους από την έναρξη της φετινής διαδικασίας, σε συντριπτική πλειοψηφία παραδόθηκαν στους Συλλόγους.
Απέχουμε από κάθε διαδικασία αξιολόγησης, γιατί δεν θα τους  επιτρέψουμε  να προωθούν μισθολογικά και βαθμολογικά όποιον εργαζόμενο θέλουν,  «βαφτίζοντας» όποιες θέσεις εργασίας θέλουν ως ιδιαίτερης σημασίας!!!  Δεν θα επιτρέψουμε να  πληρωνόμαστε διαφορετικά εργαζόμενοι στο ίδιο γραφείο, με τα ίδια προσόντα και την ίδια προϋπηρεσία.
            Απέχουμε από κάθε διαδικασία αξιολόγησης γιατί δεν θέλουμε να συνυπογράψουμε την απόλυση κανενός συναδέλφου.

Αντιδρούμε τώρα, γιατί δεν θέλουμε να συμβάλλουμε στον διαχωρισμό και   την διάσπαση των εργαζομένων, στις ατομικές συμβάσεις εργασίας.
Αξιοποιούμε την πείρα, από την ακύρωση της αξιολόγησης Μητσοτάκη. Μπλοκάρουμε και τώρα την αξιολόγηση του νόμου Βερναρδάκη.

ΑΠΕΧΟΥΜΕ ΑΠΟ ΚΑΘΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
ΔΕΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΤΑ ΕΝΤΥΠΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
ΤΑ ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΜΕ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ
                     ΚΑΝΕΙΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΝΑ ΜΗΝ ΓΙΝΕΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΤΗΣ

ΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ  
ΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΤΗΝ ΑΦΙΣΑ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

Παρασκευή, 16 Ιουνίου 2017

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΓΙΑ THN ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ



                      Η  πρόθεση της κυβέρνησης για υλοποίηση της αξιολόγησης στο Δημόσιο από την μία έχει ως στόχο να αποτελέσει βασικό μοχλό για την εφαρμογή μιας  ξεκάθαρης πολιτικής, ενάντια στην πλειοψηφία του ελληνικού λαού και από την άλλη να αποτελεί όργανο για την μελλοντική απόλυση ή μείωση μισθών ή κινητικότητας χιλιάδων Δημοσίων Υπαλλήλων. Η κυρίαρχη αυτή πολιτική που τσακίζει τα λαϊκά δικαιώματα είναι η ίδια που προσαρμόζει τον δημόσιο τομέα κάθε φορά για τις δικές της επιδιώξεις. Σαν Ομοσπονδία στην συνεδρίαση του ΔΣ που έγινε στις 16-3-2017 αποφασίσαμε να:
1)     Μπλοκάρουμε με όρους συλλογικών αποφάσεων και όρους κινήματος την οποιαδήποτε απόπειρα εφαρμογής της αξιολόγησης και την ακυρώνουμε στην πράξη με αποφάσεις ΔΣ και Γενικών Συνελεύσεων .
2)      Δε συμμετέχουμε σε οποιαδήποτε διαδικασία η ενέργεια που σχετίζεται με την εφαρμογή της αξιολόγησης (π.χ. ερωτηματολόγια κ.ά.).
3)     Κανένα στέλεχος της Δημόσιας Διοίκησης που αναλαμβάνει οποιονδήποτε ρόλο στην εφαρμογή της αξιολόγησης δεν έχει θέση στο συνδικαλιστικό κίνημα. Έξω οι αξιολογητές με συλλογικές αποφάσεις από τα συνδικάτα και τα σωματεία.
4)     Η προωθούμενη αξιολόγηση, δεν έχει καμιά σχέση με την ανάγκη για επιστημονική, τεχνική, επαγγελματική στήριξη των Δημοσίων Υπαλλήλων, δεν έχει ως στόχο να γίνουν καλύτερες, πιο σύγχρονες και ποιοτικές οι Δημόσιες Υπηρεσίες. Με τον Ν.4369/2016 η αξιολόγηση συνδέεται με τον μισθό, με τη συρρίκνωση του δημοσίου τομέα, την κινητικότητα και ετοιμάζει το δρόμο που θα οδηγήσει σε απολύσεις.
5)     Με τη ρομφαία της αξιολόγησης επιδιώκεται ο πειθαναγκασμός και η υποταγή των εργαζομένων στην αντιλαϊκή πολιτική και τις αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις στο Δημόσιο, σκοπεύουν  να επιβάλουν στους χώρους εργασίας το νόμο του φόβου και της σιωπής στους δημόσιους υπαλλήλους.
6)     Ο Σύλλογος Εργαζομένων σε κάθε Αποκεντρωμένη Διοίκηση αναλαμβάνει την ευθύνη να συγκεντρώσει τα έντυπα αξιολόγησης που θα αποσταλούν στους εργαζόμενους ανά υπηρεσία και να τα επιστρέψει στις αρμόδιες διοικητικές αρχές.
Συναδέλφισσες – οι , το έχουμε ξανακάνει . Με συλλογικό αγώνα έχοντας την εμπειρία και την παρακαταθήκη μιας μάχης που κερδήθηκε στο παρελθόν ,ενωμένοι στην ίδια ταξική κατεύθυνση δεν θα επιτρέψουμε να προχωρήσει η προσχηματική διαδικασία της αξιολόγησης από την διοικητική ιεραρχία.